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            云南通海產業園區管理委員會、玉溪市通??h水利局所屬事業單位2024年提前招聘編內工作人員公告

            作者:yxcxrc 2023-11-25 08:52:04 76 來源: 互聯網

            云南通海產業園區管理委員會、玉溪市通??h水利局所屬事業單位2024年提前招聘編內工作人員公告


            根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規定,結合工作需要,經提前招聘領導小組研究決定,云南通海產業園區管理委員會所屬事業單位云南通海產業園區服務中心提前招聘工作人員2人、通??h水利局所屬事業單位通??h水利工程質量與安全監督站提前招聘工作人員1人,現將有關事項公告如下:


            一、招聘單位及簡介

            (一)云南通海產業園區服務中心為云南通海產業園區管理委員會所屬財政全額撥款公益一類事業單位,機構規格副科級,核定事業編制15人,實有6人。主要職責:負責組織協調生態環境保護、安全生產監督和相關社會管理工作;協調入園企業項目的環評、安評、能評手續辦理;負責做好園區水、電、路、綠化、污水處理及其他市政設施的養護和管理;為企業在工程建設、環境影響評價、安全評價、能源技術評價等方面提供服務。

            (二)通??h水利工程質量與安全監督站為通??h水利局所屬財政全額撥款公益一類事業單位,機構規格股所級,核定事業編制12人,實有11人。主要職責:對轄區水利工程建設管理與質量安全進行監督管理,參與工程質量事故分析處理,參與工程各階段驗收和竣工驗收并作出對工程質量的評價意見,核定工程質量等級并出具質量監督報告,申報優秀設計和優質工程項目等。


            二、招聘原則

            招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。


            三、招聘崗位及人數

             


            四、招聘對象和條件

            (一)招聘對象

            具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的2024年畢業生,年齡在35周歲及以下,年齡計算以發布公告之日為準。

            (二)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正,堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,服從工作安排;

            2.能吃苦耐勞,具有應聘崗位所需專業和技能;所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近。

            3.畢業時須取得與招聘崗位對應的的畢業證、學位證。

            4.有下列情形之一的人員不得報考:

            受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員,均不得參加應聘。


            五、招聘程序

            (一)報名

            應聘人員攜應聘材料于2023年12月31日下午17:00之前投遞相關資料,逾期不再接收。

            1.報名方式:

            (1)網上報名。報考人員將應聘材料發送至所報考崗位相對應的郵箱:

            云南通海產業園區管理委員會:928208463@qq.com

            通??h水利局:359087920@qq.com

            (2)報考人員也可自行攜帶相關資料到招聘單位現場報名:

            云南通海產業園區管理委員會(通海里山工業園區朝陽路1號),聯系人:呂曉倩或鄭麗松,聯系電話:0877-3806003;

            通??h水利局(通??h禮樂西路31號)401室。聯系人:普榮才或馬俊斌,聯系電話:0877-3803885。

            2.應聘材料包括:

            (1)《通??h事業單位提前招聘報名審查表》1份(附件1);

            (2)就讀學校證明(注明專業,需與畢業時取得的畢業證書專業相一致,加蓋學校公章);

            (3)身份證和學生證復印件,同時交近期免冠半寸彩色照片1張;

            (4)《普通高等院校畢業生就業推薦表》(加蓋學校公章);

            (5)所學課程成績表(加蓋學校公章);

            (6)大學期間擔任社會工作情況證明、相關專業證書(或考試成績證明)、相關獲獎證書;

            (7)其他材料自行酌情添加,提供的材料必須全面、真實、有效,誠信報名。

            3.相關要求:

            (1)報名材料需統一收納,以檔案袋或檔案盒的形式進行投遞;

            (2)進行網絡報名的報考人員,在提交報名審查表的同時請一并發送其他應聘材料的掃描件,掃描件與原件需一致;報名材料按序號壓縮到一個文件夾并用報考人員姓名命名文件,文件夾名格式:姓名+提前招聘XX單位XX崗位報名材料;

            (3)每名報考人員限報一個崗位。

            (二)資格審查及人員篩選

            1.由云南通海產業園區管理委員會、通??h水利局在監督部門監督下進行資格審查。

            2.通過資格審查組審閱應聘者提供的材料,對符合招聘條件的報考人員從學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、社會工作、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選評分,按招聘崗位數1:5的比例確定面試人選,達不到1:5比例的崗位,符合招聘條件的報考人員經資格審查合格后全部進入面試。審查結果將在2024年1月12日下午18:00前通知到進入面試的報考人員,未接到通知人員即未進入面試。

            資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員,一律取消考試或聘用資格。報考人員所提供的材料必須全面、真實、有效,否則將取消考試及聘用資格。

            (三)考試

            考試采取直接面試的方法,面試內容為專業知識和綜合評價,面試成績總分為100分。

            面試時間:時間待定(具體時間另行通知)

            面試地點:通??h(具體地點另行通知)。

            網上報名的進入面試人員在面試時需提供與報名時一致的應聘材料原件審查,審查不合格取消面試資格。

            (四)確定擬聘用人員

            按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,面試成績并列的,按人員篩選成績排序,若仍并列采取加試(面試)方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

            (五)簽訂就業協議

            擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議,為招聘單位最低服務年限為五年,服務期滿后方可申請調動。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員。

            (六)報到及資格復審

            簽訂就業協議的考生畢業后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證、學位證等證書原件及相關證書的認證證明材料進行資格復審,復審不合格或未能提交相關證書、證明材料進行資格復審的,則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。

            (七)體檢

            資格復審合格的擬聘用人員參加體檢,體檢費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。首次體檢不合格,在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請,可到上一級醫療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論,體檢費由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補。

            (八)考察

            由招聘單位及主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。突出政治標準,重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況,審核考察對象的個人檔案,并對擬聘用人員的資格條件進行復查??疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員,空缺崗位按崗位面試成績依次遞補。

            (九)公示

            體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示,公示期為7個工作日。

            (十)聘用

            擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

            (十一)崗位待遇

            本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業單位編制內管理,其管理和待遇按照國家和事業單位管理的相關規定執行。


            六、紀律要求

            (一)報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

            (二)報名后,報考者應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考者本人負責。

            (三)對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者,取消考試或聘用資格,并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

            (四)考試后在后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

            (五)在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

            (六)招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行,招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,本人應主動申請回避。

            (七)事業單位公開招聘過程中,對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退。

            (八)由縣人大、縣政協、縣紀檢監察、保密部門及縣人力資源和社會保障局抽調人員組成監督組,對招聘過程全程進行監督。


            七、重要提示

            (一)招聘的有關信息通過玉溪人才網向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由報考人員自行負責。

            (二)因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員,按有關規定處理,觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

            (三)本次招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請報考人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。

            (四)招聘單位對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”,請報考人員務必誠信參考。

            未盡事宜由云南通海產業園區管理委員會、通??h水利局提前招聘工作人員工作領導小組負責解釋。


            八、報名咨詢、監督電話

            (一)咨詢電話:

            0877-3806003(云南通海產業園區管理委員會)

            0877-3803885(通??h水利局)

            (二)監督電話:

            0877-3029924(中共通??h紀委縣監委駐縣發改局紀檢監察組)

            0877-3029920(中共通??h紀委縣監委駐政協機關紀檢監察組)

             

            點擊下載】:《報名審查表》

             

            云南通海產業園區管理委員會

            通??h水利局

            2023年11月23日

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